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國(guó)資委最近發(fā)布的《2013年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)名單》顯示，包括華潤(rùn)在內(nèi)的46家央企獲評(píng)A級(jí)，而去年上榜的中糧、保利、航空油料等五家企業(yè)則無(wú)緣該榜。其中，中石化自2003年國(guó)資委成立以來(lái)首次“落榜”。
據(jù)記者查閱，相比2012年名單，此次A級(jí)央企名單中新增了中廣核、寶鋼、新興際華、中國(guó)鐵路工程總公司、中國(guó)鐵道建筑總公司、中國(guó)醫(yī)藥、能源建設(shè)集團(tuán)七家企業(yè)，去年已經(jīng)上榜的中石化、保利、中糧、煤炭科工、航空油料五家則跌出榜單。
在外界看來(lái)，中糧集團(tuán)無(wú)緣榜單或是因?yàn)槿a(chǎn)業(yè)鏈在2013年所面臨的業(yè)績(jī)下滑的影響并沒(méi)有消除，而中石油首次跌出A級(jí)央企名單，主要與去年中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故有關(guān)。據(jù)悉，2013年中石化安全形勢(shì)嚴(yán)峻，不僅發(fā)生了“11·22”東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，還發(fā)生了“8·28”環(huán)評(píng)限批事件，受到了最嚴(yán)厲的環(huán)保處罰。
國(guó)資委內(nèi)部人士也向記者確認(rèn)，根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，中央企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核最終結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別，若企業(yè)發(fā)生重大資產(chǎn)損失、生產(chǎn)安全責(zé)任事故、環(huán)境污染責(zé)任事故等，國(guó)資委按照有關(guān)規(guī)定給予降級(jí)、扣分處理；若企業(yè)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或者存在財(cái)務(wù)管理混亂、考核制度不健全等問(wèn)題則是扣分。而央企若承擔(dān)國(guó)家結(jié)構(gòu)性調(diào)整任務(wù)且取得突出成績(jī)，考核期內(nèi)獲得重大科技成果或在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定中取得重大突破，國(guó)資委根據(jù)有關(guān)規(guī)定視任務(wù)完成情況進(jìn)行加分。
國(guó)資委方面表示，將依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)懲，并把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人任免的重要依據(jù)，連續(xù)兩年未完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)進(jìn)入D級(jí)和E級(jí)的企業(yè)，國(guó)資委對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提出調(diào)整建議或予以調(diào)整。但國(guó)資委從未對(duì)外公布D級(jí)和E級(jí)企業(yè)名單。
據(jù)記者查閱，相比2012年名單，此次A級(jí)央企名單中新增了中廣核、寶鋼、新興際華、中國(guó)鐵路工程總公司、中國(guó)鐵道建筑總公司、中國(guó)醫(yī)藥、能源建設(shè)集團(tuán)七家企業(yè)，去年已經(jīng)上榜的中石化、保利、中糧、煤炭科工、航空油料五家則跌出榜單。
在外界看來(lái)，中糧集團(tuán)無(wú)緣榜單或是因?yàn)槿a(chǎn)業(yè)鏈在2013年所面臨的業(yè)績(jī)下滑的影響并沒(méi)有消除，而中石油首次跌出A級(jí)央企名單，主要與去年中石化東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故有關(guān)。據(jù)悉，2013年中石化安全形勢(shì)嚴(yán)峻，不僅發(fā)生了“11·22”東黃輸油管道泄漏爆炸特別重大事故，造成重大人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，還發(fā)生了“8·28”環(huán)評(píng)限批事件，受到了最嚴(yán)厲的環(huán)保處罰。
國(guó)資委內(nèi)部人士也向記者確認(rèn)，根據(jù)《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》，中央企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核最終結(jié)果分為A、B、C、D、E五個(gè)級(jí)別，若企業(yè)發(fā)生重大資產(chǎn)損失、生產(chǎn)安全責(zé)任事故、環(huán)境污染責(zé)任事故等，國(guó)資委按照有關(guān)規(guī)定給予降級(jí)、扣分處理；若企業(yè)發(fā)生違規(guī)違紀(jì)或者存在財(cái)務(wù)管理混亂、考核制度不健全等問(wèn)題則是扣分。而央企若承擔(dān)國(guó)家結(jié)構(gòu)性調(diào)整任務(wù)且取得突出成績(jī)，考核期內(nèi)獲得重大科技成果或在國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)制定中取得重大突破，國(guó)資委根據(jù)有關(guān)規(guī)定視任務(wù)完成情況進(jìn)行加分。
國(guó)資委方面表示，將依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人實(shí)施獎(jiǎng)懲，并把經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果作為企業(yè)負(fù)責(zé)人任免的重要依據(jù)，連續(xù)兩年未完成年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)進(jìn)入D級(jí)和E級(jí)的企業(yè)，國(guó)資委對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人提出調(diào)整建議或予以調(diào)整。但國(guó)資委從未對(duì)外公布D級(jí)和E級(jí)企業(yè)名單。
