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太鋼集團臨鋼公司始建于1958年,是集采礦、冶煉、軋材為一體的鋼鐵聯(lián)合企業(yè),煉鋼能力200萬噸,擁有職工1.02萬人。據(jù)測算,此次淘汰煉鋼產(chǎn)能后,臨鋼廠區(qū)的煙粉塵和二氧化硫排放量將分別下降40%和20%以上。臨鋼僅保留具有國際先進水平的中厚板生產(chǎn)線,所需鋼坯由集團本部供應,實現(xiàn)高技術含量、高附加值板材產(chǎn)品生產(chǎn)的專業(yè)化;科學規(guī)劃和開發(fā)利用廠區(qū)空閑土地資源,用于發(fā)展工程技術服務、房地產(chǎn)開發(fā)、現(xiàn)代服務業(yè)等新產(chǎn)業(yè),形成“優(yōu)質高端中厚板+相關延伸產(chǎn)品+新興產(chǎn)業(yè)”的布局,加速向生產(chǎn)服務型企業(yè)的轉變。
在富余職工的分流安置方面,太鋼集團積極引導臨鋼干部職工轉變思想觀念,樹立新的擇業(yè)觀,同時深化干部人事、勞動用工和分配制度改革,推行“援職+協(xié)力”的新型用工模式,加強新技術業(yè)務培訓。通過公開、平等、競爭、擇優(yōu),目前已有2100多名職工充實到太鋼集團其他分(子)公司的新崗位或協(xié)力崗位工作,其他人員也已著手進行分流安置。
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