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中國(guó)科技五金城集團(tuán)公司對(duì)第四屆中國(guó)(永康)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)工作安排提出要求

放大字體??縮小字體 發(fā)布日期:2013-03-15
核心提示:3月14日,中國(guó)科技五金城集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于第四屆中國(guó)(永康)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工和工作安排的通知》和《第四屆中國(guó)(永康)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》,就本屆門博會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置,以及會(huì)前籌備和會(huì)展期間、會(huì)后管理中的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、后勤接待、媒體宣傳、網(wǎng)上門博會(huì)、招商交易、環(huán)境布置、安全內(nèi)保、市場(chǎng)秩序和交通環(huán)境整治等工作作了具體安排,并將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人。
   3月14日,中國(guó)科技五金城集團(tuán)公司下發(fā)《關(guān)于第四屆中國(guó)(永康)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工和工作安排的通知》和《第四屆中國(guó)(永康)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》,就本屆門博會(huì)領(lǐng)導(dǎo)分工、工作機(jī)構(gòu)設(shè)置,以及會(huì)前籌備和會(huì)展期間、會(huì)后管理中的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)、后勤接待、媒體宣傳、網(wǎng)上門博會(huì)、招商交易、環(huán)境布置、安全內(nèi)保、市場(chǎng)秩序和交通環(huán)境整治等工作作了具體安排,并將各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到人。要求各部門(公司)統(tǒng)一思想、各盡其責(zé)、服從調(diào)配、嚴(yán)格考核,確保完成各項(xiàng)任務(wù)。

據(jù)了解,本屆門博會(huì)預(yù)設(shè)八個(gè)展區(qū),展館面積約6萬(wàn)平方米。展位招商預(yù)設(shè)比例為國(guó)(境)外參展企業(yè)約占5%;省外參展企業(yè)約占15%;省內(nèi)參展企業(yè)約占10%;永康本地(包括武義縣、縉云縣)參展企業(yè)約占70%。涉展范圍包括門類、電動(dòng)門類、門類配件、門類輔料、窗類、設(shè)備等大類。門博會(huì)期間,集團(tuán)公司將充分發(fā)揮“一報(bào)五網(wǎng)”即中國(guó)科技五金城報(bào)、中國(guó)科技五金城網(wǎng)站、永康國(guó)際會(huì)展中心網(wǎng)站、中國(guó)五金博覽會(huì)網(wǎng)站、中國(guó)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)網(wǎng)站、中國(guó)五金商城網(wǎng)站,以及自有戶外大型廣告牌及微博、短信等媒介的作用,及時(shí)發(fā)布門博會(huì)和國(guó)際會(huì)展中心的相關(guān)信息,“網(wǎng)上門博會(huì)”還將在中國(guó)國(guó)際門業(yè)博覽會(huì)官方網(wǎng)站上同期舉行,以進(jìn)一步擴(kuò)大門博會(huì)的影響力,提升國(guó)際會(huì)展中心的知名度。

集團(tuán)公司要求各部門(公司)要統(tǒng)一思想。辦好本屆門博會(huì)是今年集團(tuán)公司的一項(xiàng)重要工作。要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,樹立大局觀念,高度認(rèn)識(shí)辦好本屆門博會(huì)的重要意義,以扎實(shí)的作風(fēng)、出色的工作,把各項(xiàng)籌備工作做細(xì)致,確保門博會(huì)籌備工作順利進(jìn)行。

各盡其責(zé)。要按照集團(tuán)公司的總體部署,細(xì)化工作任務(wù),定人定崗定責(zé),各司其職,各負(fù)其責(zé),積極主動(dòng)做好工作。同時(shí)要加強(qiáng)各部門(公司)之間的密切協(xié)作,形成推動(dòng)工作的強(qiáng)大合力,堅(jiān)決杜絕推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。

服從調(diào)配。根據(jù)門博會(huì)工作進(jìn)展,需要公司將分階段從各部門(公司)抽調(diào)員工參與門博會(huì)工作。因此,各部門要服從公司的統(tǒng)一調(diào)配,抽調(diào)人員及時(shí)到崗到位;未分配工作任務(wù)的員工要堅(jiān)守崗位,勇挑重?fù)?dān),切實(shí)做好本職工作。

嚴(yán)格考核。各部門(公司)要建立相應(yīng)的考評(píng)機(jī)制,嚴(yán)格要求,狠抓管理。企管部要以不同方式,對(duì)門博會(huì)的工作進(jìn)展情況進(jìn)行專門督查、考核。發(fā)現(xiàn)敷衍塞責(zé)、工作不力的部門和個(gè)人,要嚴(yán)格按照公司制度進(jìn)行相應(yīng)處罰。

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