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與在中國家喻戶曉的大眾、寶馬、奔馳不同，偉巴斯特(Webasto)這個名字顯得有些冷僻，但它在全球汽車加熱制冷及天窗系統(tǒng)領域可謂是不折不扣的市場領導者。在德國，像這樣的企業(yè)有一個名字叫“隱形冠軍”。
“隱形冠軍”成功的秘訣何在？中國作為其全球最大市場，經(jīng)濟能否持續(xù)穩(wěn)定增長？針對上述問題，偉巴斯特集團(Webasto SE)董事長英格曼博士(Dr.Holger Engelmann)給予了解答。
滿意在華營商環(huán)境 對中國未來感樂觀
英格曼對中國十分熟悉。他每年至少去中國三到四次，特別是2010年臨時兼任中國區(qū)管理總監(jiān)時，他每個月都要飛往中國。談及對中國經(jīng)濟前景、投資環(huán)境的看法，英格曼贊不絕口。
“總的說來，不論是對于中國的發(fā)展，還是對于我們在中國的經(jīng)營，我們對未來都是樂觀的。”
偉巴斯特從2001年進入中國，如今這里已發(fā)展為其全球最大的市場。目前，該集團超過四分之一的銷售額都來自中國。
“我們已經(jīng)在中國有10家工廠，第11家也即將投產(chǎn)。”英格曼表示，該公司最新研發(fā)的用于混合動力及純電動汽車的“高電壓加熱系統(tǒng)”亦在中國發(fā)現(xiàn)了廣闊機遇。“目前幾家不同的中國汽車制造商已經(jīng)下了第一批訂單。”
第四輪中德政府磋商即將在北京舉行。對兩國關系發(fā)展，以及中國的外資政策，英格曼均給予高度評價。
“我們認為強化兩國業(yè)已十分良好的關系，并在必要的問題上坦誠交換意見，對于雙方都是很重要的。”而無論是對中國還是德國，在英格曼看來，平等對待國內和國外企業(yè)，對于全球經(jīng)濟發(fā)展和競爭都是十分必要的。
“在已經(jīng)開展投資的每一座城市，我們與政府的關系都是非常令人滿意的。”當被問及中國的投資政策和營商環(huán)境是否“已足夠滿足市場經(jīng)濟條件”，英格曼如是說。
從“工匠精神”到“工業(yè)4.0”：“德國制造”緣何強？
自從2016年首次被寫入政府工作報告，“工匠精神”一詞持續(xù)走紅中國。許多人將目光投向既以“工匠精神”著稱，又盛產(chǎn)“隱形冠軍”的德國，想尋找兩者之間的內在聯(lián)系。
中國駐德大使史明德近日撰文指出，德國工匠精神是“有志者事竟成、苦心人天不負”的堅持。正是這種“百年磨一劍”的工匠精神，才締造了德國獨一無二的成功道路。
據(jù)悉，在全德360萬家企業(yè)中，92%由家族經(jīng)營，規(guī)模最大的100家家族企業(yè)平均年齡超過90年，200年以上企業(yè)達837家，數(shù)量位居全球第二。
據(jù)統(tǒng)計，全德共有1500多家特定領域的“隱形冠軍”企業(yè)，其中86%為機械制造、電氣、醫(yī)藥、化工等關鍵工業(yè)企業(yè)。史明德指出，這些企業(yè)雖默默無聞，卻是超級的利基(細分)市場占有者，擁有70%乃至100%的全球市場份額。
創(chuàng)辦于1901年的偉巴斯特歷經(jīng)百年，仍是一家私人所有、專注細分市場的家族企業(yè)。談及對于在中國走紅的“工匠精神”的理解，英格曼提到，偉巴斯特的“DNA”便是執(zhí)著于在其各條產(chǎn)品線研發(fā)最尖端的技術。
“我們把工匠精神理解為：在與吹毛求疵的消費者打交道時，我們必須持續(xù)不斷地滿足極為高端的品質標準、服務態(tài)度。正是這種精神讓偉巴斯特成為消費者和供應商信賴和青睞的合作伙伴。”
而工匠精神的另一面則是不盲目擴張、重視員工培養(yǎng)。英格曼指出，偉巴斯特重視企業(yè)在全球的員工的個人進步，這體現(xiàn)在其員工跳槽率低于行業(yè)平均水平，“我們的同事都認識到這家企業(yè)正在穩(wěn)健發(fā)展，并保持其家族企業(yè)的特色。因此在偉巴斯特工作的前景是可觀的”。
對于“中國制造2025”對接德國“工業(yè)4.0”的進展，英格曼表示樂見其成。
在中國，自動化制造無疑將越來越廣泛地進入制造業(yè)，‘工業(yè)4.0’可在其中發(fā)揮作用。”英格曼亦注意到，在他所耕耘的領域，“中國制造2025”也走了一步深謀遠慮的棋：“中國將在2025年之前在電動汽車領域積累專業(yè)技術，并建立起領導地位。
